Viens exercer ta passion,
pour elles.
Viens exercer ta passion,
pour elles.
« L'Autre Chez-Soi, c'est notre deuxième maison, on peut même y travailler en pantoufles ! C’est un milieu de vie que l'on partage avec les femmes et leur famille. C'est certain qu'il y a un code de vie à respecter, mais on tente de le faire de façon humaine et flexible. »
Bénéficiez d'un accès à un régime d’assurance collective, dont l’employeur couvre la prime jusqu’à hauteur de 50 %. Ce régime comprend une assurance vie, une assurance médicaments ainsi qu'une assurance dentaire, offrant une protection complète et adaptée à vos besoins.
Salaires compétitifs et progression salariale basée sur l’expérience et/ou les compétences. La révision de l’équité salariale est effectuée conformément à la loi et l’échelle salariale reflète la mission et la culture féministe de l’organisme.
Jusqu’à 14 journées flexibles par an, ainsi qu'un large éventail de congés divers enrichis, incluant un congé pour la journée d'anniversaire de l’employé et des jours fériés bonifiés. Le régime de vacances amélioré permet un accès plus rapide à 4 semaines de vacances.
L'organisation s'engage à favoriser la conciliation travail-vie personnelle, permettant ainsi un équilibre harmonieux entre vie professionnelle, familiale et études. Les horaires de travail sont adaptés en fonction des besoins et incluent des employés sur appel pour pallier les imprévus.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.
Actuellement, nous n’avons pas de postes à pourvoir. Cependant, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. Nous vous invitons à consulter régulièrement cette page pour être informé des futures opportunités.
En attendant, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée en cliquant ici pour que nous puissions conserver votre candidature dans notre base de données pour de futures références.
Merci de votre intérêt pour notre organisation
Viens construire un meilleur demain,
pour elles.